作者在回顾有关跨文化适应研究的文献时，发现人际互动方面的研究比较欠缺。仅有极少数研究涉及到外派人员的社会交往情况，比如研究社交网络的结构特点等。这方面研究的不足很有可能是因为人际关系这一因素不易测量与分析造成的。社会网络理论及其研究方法的发展为深入研究人际互动方面的结构性特点及其对外派人员的各方面适应的影响提供了可能。　　 本文正是从这个角度出发，围绕跨文化互动网络中的互动范围与互动频率这两个结构性特点展开研究。首先，作者将探究互动范围与互动频率二者之间的相关性，其次作者进一步探究二者同外派人员的社会适应及心理适应是否存在显著相关性。最后，作者将研究二者的互动范围与互动频率的影响因素。　　 根据上文的研究问题，作者提出了6个假设，并通过散发调查问卷搜集数据，最后经过检验，得出以下结论：　　 (1)互动范围与互动频率二者之间存在着显著的相关性　　 (2)互动范围与互动频率分别同外派人员的社会适应及心理适应有积极的关联。　　 (3)知识，态度，交流技巧是影响互动范围与互动频率的重要因素　　 本文的研究对跨文化适应的跨学科研究提供了指导意义。由于受一些研究条件的限制，本研究难免存在一些局限。因此，有必要在今后的研究中对此问题进行进一步的探讨。