本文研究的内容是和谐校园建设中的高校后勤改革问题。党的十六届四中全会提出构建“社会主义和谐社会”的新命题，“和谐校园”作为一种新的教育价值取向，是随着“和谐社会”的提出而出现的新的教育理念。高校的和谐，是社会和谐的重要组成部分，对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用。因此，高校作为培养人才的社会机构，是整个社会系统的重要组成部分，在培养整个国家和民族的人才中发挥着重要作用。高校后勤作为高校的服务体系，担负着高校“三服务、两育人”的重要职责，是维护高校广大师生员工日常生活秩序的中坚力量。为此，高校后勤与和谐高校构建是相辅相成、密不可分的。 本文探讨的是在构建和谐校园进程中，高校后勤管理应该怎样进一步加强和改进才能够符合时代特征，符合大学生的生活实际，从而在构建和谐校园中有效地发挥它的功能。首先，本文对和谐校园的内涵及其现实意义进行阐述，以和谐校园作为逻辑起点，为下文的论述奠定时代背景和基础。再以此为基点，阐述了高校后勤与和谐校园建设的内在联系，对其在构建和谐校园中的意义及其发挥的重要功能进行了系统分析。接着，从目前高校后勤改革呈现出的新情况和新问题出发，分析了高校后勤改革中面临的现实问题及挑战。最后，提出了在构建和谐校园的过程中高校后勤应该如何改进和提高的具体措施。全文采用了提出问题、分析问题和解决问题的思路进行探讨。本文将和谐校园与高校后勤改革结合起来加以研究，以二者的内在联系为研究的突破口，剖析了构建和谐校园与高校后勤改革的相互关系，初步探索了后勤改革工作创新的具体措施，以促进和谐校园建设。