警务辅助人员在公安机关警力中占比大,是公安机关直接面向群众的一线力量,已成为辅助公安机关打击犯罪、创新治安管理、构建和谐社会的一支举足轻重的力量。当前法治社会、和谐社会的理念在群众的心目中的认同度提高,群众对公安工作的要求也越来越高,对警务辅助人员的要求也逐渐与民警趋同。警务辅助人员工作生活质量的好坏直接关系到公安工作开展,关乎社会的长治久安。本文通过文献梳理、问卷调查等方法,分析吴中区警务辅助人员工作生活质量存在问题及原因并提出改进措施,希望能够为提高吴中区警务辅助人员工作生活质量提供一定的实践意义。首先,本文归纳梳理了工作生活质量的内涵、影响因素及相关基础理论;参照卿涛等提出的企业知识员工工作生活质量的工作任务、组织环境和社会心理三个层面,设计吴中区警务辅助人员工作生活质量的调查问卷。通过SPSS20.0调查分析,得出当前吴中区警务辅助人员工作生活质量以上三个层面存在问题,如薪资报酬、工作本身满意度偏低、工作内容评价不高等。其次,从以上三个角度出发,揭示吴中区警务辅助人员工作生活质量存在问题的原因:在工作任务层面,主要原因有薪酬待遇不高、工作环境不佳、警务工作任务重;在组织环境层面,主要原因有职业晋升空间狭隘等;在社会心理层面上,主要原因有工作与家庭、休闲存在冲突等。再次,继续从以上三个角度出发,针对问题及原因提出相关建议:从工作任务层面看,要建立科学完善的薪酬体系,改善工作环境,减负增效;从组织环境层面看,要完善职业晋升体系等;从社会心理层面看,应该强化工作与家庭、休闲的平衡管理,加强警营文化建设。文章的结尾主要回顾主要内容,总结本文的创新点、不足及未来的研究方向。