创始人是企业的创建人,是企业成长发展中不可取代的人力资源。高科技企业的创始人往往身兼技术主导者、经营理念创造者和战略决策者的身份,是企业的实际控制人。研究创始人控制权对企业成长的作用既能够拓展企业家理论研究边界,又能够从关键人物的角度揭示企业成长的内在机理。本文在梳理国内外相关文献的基础上分析了创始人控制权的来源,提出了从所有权权力、职位权力和声誉影响力三个维度来评价创始人的控制权,并选择了 10个指标来衡量这些维度。然后在控制权模型的基础之上,提出了单个指标以及多个指标交互作用对企业成长性的影响假设,并通过实证分析创业板高科技企业的数据检验这些假设。主要得到以下结论:创始人持股与企业成长性有正相关关系;创始人担任总经理能够促进企业的成长;对于高科技企业来说,有政治关联的创始人担任总经理,能够对企业成长起到促进作用。出现这些结论的原因可能如下:创始人直接持股表示创始人与企业的直接关联强,更关注企业成长;创始人担任企业的总经理,主导企业经营,有助于企业成长;创始人有政治关联,担任企业总经理的情况下,其更丰富的社会网络能够帮助调动更多有用资源,从而引导企业快速发展。