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改革开放以来,中国医药行业一直处于高速发展的状态,1998-2011年期间,医药业以年均20%左右的增长率快速发展。但是,增长快并不代表竞争力强,目前我国医药业企业数量庞大,产业集中度较低,整体仍处于粗放型的增长态势。随着近几年房地产、股市、进出口贸易等的蓬勃发展,越来越多的医药上市企业突破单一主业的发展模式,进一步的追求多元化经营模式,但许多医药上市企业选择多元化战略时并缺乏对企业核心竞争力的认识及培育,为了扩大经营规模而盲目实施多元化经营战略,急切地想把企业规模做大而忽略了做优做强才是企业成长的根本所在。本文以企业的多元化发展应该以企业的核心竞争力作为研究的出发点,以我国医药上市公司作为研究样本,对基于核心竞争力的多元化是否有利于提高企业绩效进行了实证研究。本文结合多元化程度、企业核心竞争力、企业绩效三类指标体系建立总模型,并将多元化程度分为相关多元化和不相关多元化两个维度,核心竞争力划分为市场营销核心能力、经营管理核心能力和资本运营核心能力建立子模型A、B、C。研究结果显示:1、从总模型可以得出结论:多元化程度、核心竞争力和企业绩效呈倒“U”型关系,并且核心竞争力能显著促进企业绩效提高;2、从子模型A可以得出:相关多元化对市场营销核心能力、管理核心能力、资本运营核心能力有显著的积极影响,不相关多元化对市场营销核心能力、资本运营核心能力有显著的积极影响,对经营管理核心能力有积极影响,但不显著;3、从子模型B可以得出结论:市场营销核心能力、经营管理核心能力对成长性指标、规模性指标、盈利性指标有显著的促进作用;资本运营核心能力对成长性指标和盈利性指标有显著的促进作用,对规模性指标有促进作用,但不显著;4、从子模型C可以得出结论:相关多元化对成长性指标、盈利性指标、规模性指标有显著的积极影响,不相关多元化对规模性指标、盈利性指标有显著的消极影响,对成长性指标有消极影响,但不显著。