随着社会节奏的变快,高校原有EXCEL模式下人事信息系统,有着诸多弊端,如数据维护困难、数据安全都得不到保障、查询与统计有限等,已经不再满足学校多元化的需求,为了更好地提高学校人事管理的科学性与可预测性,拟设计并实现一套高校人事信息管理系统,一方面可以提高学校对人事的管理,而另一方面,则可以通过一定的统计分析能力,为学校领导的决策,提供数据支持。高校人事信息管理系统在技术上采用了 B/S构架、APS.NET技术等,在开发工具方面选择了 C#语言、数据库SQL Server 2014等,系统采用这些技术进行开发是综合系统用户的实际需求和业务流程,能够有效地提高系统开发后的实用性和安全性。在课题对系统设计之前首先明确了设计的总体架构,从提高高校人事管理的科学性、可操作性等方面进行深入的需求分析,对系统管理、进修管理、工薪管理、考勤管理、统计分析和合同管理六大功能进行了深入需求分析和功能设计,并且实现了系统的功能。其中,统计分析功能,能够有效地将高校众多的人事信息进行统计并进行科学的分析,从而发现一些工作的内在规律,为开展后续工作提供数据参考,而系统众多功能的实现,促进了高校人事工作的数字化与智能化进程。最后对系统功能进行了全面测试,如考勤信息查询等,通过对测试结果进行分析,结果表明本次设计与实现的系统符合设计要求。论文主要工作:(1)结合系统开发者的实践经验,为系统的开发提供了实践及理论支持,与此同时,根据所学到的软件开发理论知识,做到了理论与实践相结合,为高校人事信息管理系统的开发做好了充足的准备。(2)系统开发者明确了系统开发的目的以及将要实现的功能后,那么就需要建立系统的各个逻辑,也就是相应的需求分析、功能设计以及系统实现和测试等工作的开展。通过对以上关键部分的阐述,然后设计并实现了高校人事信息管理系统,满足客户需求。(3)该系统的实现,在一定程度上有效地促进学校数字化建设的进程,增加了高校人事信息管理的科学性,与此同时,还提高了高校人事信息的可操作性与关联性,其中的统计与分析,能够辅助学校领导进行决策。