人口老龄化对我国老年人生活照料服务的现状提出了挑战，与此同时，我国的就业形势依然严峻，本文创作目的和意义就在于探讨如何将发展老年人生活照料服务事业与就业促进结合起来，在建立和完善适合我国国情的老年人生活照料服务体系的同时，亦为我国就业问题的解决做出积极的贡献。　　本文的主要内容就是证明发展老年人生活照料服务事业对就业的促进功能。我国人口老龄化的现状和发展趋势为我国提供了巨大了老年人生活照料服务的需求空间，然而目前我国老年人生活照料服务的供给却严重不足，与老年人的实际需要之间相去甚远，巨大的供需缺口为我国完善老年人生活照料服务体系和创造大量的就业岗位提供了前所未有的发展机遇。日本三十年的实践经验已经证明发展老年人生活照料服务事业能够带动对相关就业人员需求数量的增加，从而创造出大量的就业岗位。笔者对未来我国老年福利机构照料护理人员需求数量的预测以及与日本的比较分析更进一步证明了老年人生活照料服务对就业的促进功能。由于我国老年人口规模大，未来我国建立和完善老年人生活照料服务体系必然会对我国就业问题的解决起到举足轻重的作用。在文章的最后笔者就如何建立和完善适合我国国情的老年人生活照料服务体系，如何更好的发挥老年人生活照料服务事业促进就业的功能提出了自己的建议。　　本文的特色在于，从发展老年人生活照料服务与就业促进的关联性出发，为两个社会问题的解决找到了一个事半功倍的解决办法，填补了老年人社会福利领域和就业领域研究的空白。本文的研究不但为社会福利政策制定者和全体社会成员提供了一个更为积极的视角来看待和评价老年人生活照料服务事业，还将就业领域的研究视角从经济领域扩展到了公共服务领域，为我国就业岗位的创造提供了一个更为积极有效的新途径。