经济增长研究一直是经济学研究的主题，全球各国都十分重视经济增长的问题。2008年全球爆发金融危机，经济增长速度大幅度减缓，如何保持经济的持续增长再次成为全球关注的话题。进入二十一世纪，进入了知识经济时代，经济的增长越来越依靠知识和技术，传统的依靠资本与劳动促进经济增长的模式正在发生转变，人力资本对经济增长的积极促进作用越来越凸显出来，成为促进产业结构升级，转变经济增长方式，提高经济增长质量的关键性因素。　　我国近几年来经济获得了突飞猛进的发展，成为了亚洲乃至整个世界经济增长的主要动力，对世界经济的贡献率越来越大，中国的经济增长形势对世界经济增长有着不可替代的重要作用。因此，研究我国经济增长问题有利于充分发挥我国经济对世界经济的促进作用。但我国经济在高速发展的同时，也面临着一些问题，各种经济增长要素对经济增长的作用在发生着变化，人力资本对经济增长的影响越来越大。目前，我国正处于跨越式发展的关键时期，经济发展的任务仍然艰巨，因此研究人力资本这一重要经济增长要素对经济增长的作用，对进一步促进经济的可持续发展有着至关重要的作用，通过研究发现人力资本对经济增长有限作用及人力资本投资不足的原因，进而才能采取有效的措施，发挥人力资本促进经济增长的最大作用。　　本文首先阐述了人力资本与经济增长的相关理论，为后文的实证分析奠定理论基础。然后采用希克斯中性进步的新古典生产函数作为本文的基本模型，收集我国近32年(1978-2009)的数据进行实证分析，观察各经济增长要素对经济增长贡献率的变化趋势。接着，基于人力资本对经济增长贡献率不足等问题进行分析，找出存在的问题以及原因。最后，就人力资本这一经济增长要素存在的问题，结合我国目前的具体情况，提出一些能够提高人力资本存量和质量的政策建议，以期能够充分发挥我国人力资本对经济增长的积极作用，提高其对经济增长的贡献率。