研究目的:伴随着国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》的颁布以及日益快速发展的人口老龄化形势,养老医疗护理服务已成为最为重要的养老服务内容之一。我国基层医疗机构护士均接受过专业的医疗护理教育与培训,其医疗护理知识、技能与临床经验均完全能够胜任养老医疗护理工作。因此,掌握目前基层医疗机构护士从事养老医疗护理服务的意愿现状,深入挖掘其影响因素,并据此提出相应的对策建议,从而在一定程度上有助于解决养老医疗护理人才不足的问题,促进我国养老医疗服务质量的提升,以更好地满足老龄化社会需求。研究内容:本文首先通过前人研究和回顾政府有关促进养老医疗护理事业发展规划等方面的政策文件,界定了养老医疗护理的概念,了解养老医疗护理人员工作性质与要求,并且从国内外养老医疗护理人才从业意愿及其影响因素研究现状,发现其不足之处,以寻找本研究的突破口。其次,基于计划行为理论解释与实地访谈的基础上,提出本研究假设并构建模型,对基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿的影响因素进行了实证分析和假设验证。研究基层医疗机构护士不同人口学变量在其意愿水平上的差异,讨论从事养老医疗护理意愿及其影响因素的相关性,为提高基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿水平提供相关对策。研究方法:现场调研选取地点为经济发达且老龄化现象严重,迫切需要养老医疗护理服务的杭州和南京地区。采用随机分层抽样方法,抽取30家基层医疗卫生机构,对300名基层医疗卫生机构护士进行问卷调查,对获取的数据进行分析和假设检验。研究结论:不同年龄、工作年限、用工形式、职称的基层医疗机构护士意愿水平存在显著差异(P<0.05,P<0.01)。基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿水平受发展机会、感知工作态度、工作内容评价、管理制度评价、他人或社会环境影响等多方面的影响。因此,应增强基层医疗机构护士从事养老医疗护理的积极意识;政府积极引导,加大政策优惠力度;制定出规范的养老医疗护理管理制度,建立责权分明的协调体系;通过政府、基层医疗机构以及护士自身职业理念这三方面共同发挥专业技能优势,提供新的发展平台,推动更多基层医疗机构护士参与养老医疗护理服务。