职业期望是指个体对某种职业的渴求和向往，是个体对待职业的一种态度和信念。但是，职业期望也有群体特征。大学生作为即将走进社会的一个特殊群体，其职业期望具有与其它社会群体不同的特征。它是大学生将自身的兴趣、能力、价值观等主观因素与社会需要、就业机会不断协调的过程以及从中产生的认知和定位。研究当代大学生的就业期望及特征，对于了解大学生群体的职业期望特点，从理论与实践上认识和总结大学生就业中存在的问题与不足，具有重要意义。论文依据大学生职业期望相关理论，概述了影响大学生职业期望的一般影响因素。运用调查统计、对比分析方法，以大连理工大学2006届毕业生为主要对象，描述了当前大学生群体职业期望的基本情况与特征，分析了存在的地域、薪酬、单位期望偏高，功利性较强等方面的问题及原因，提出了包括引导大学生树立正确的职业期望、重视和优化家庭教育环境、加强社会就业制度和环境建设等方面的建议和对策。