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改革开放以来，中国大地上已经出现了一大批稍有规模与实力的企业。它们怎样才能经受得住经济全球化浪潮的冲击，并直面国际上的强势企业，以葆自身生存与发展的永续。西方管理理论的排异性以及中国企业管理理论缺失，使得企业永续经营的管理研究必须打破现有研究范式的局限，寻求方法论创新。本文把研究课题限定在企业永续经营的管理理论的初步开拓范围，即构建一个用作进一步理论创新的企业永续经营的管理概念架构。以中国古代哲学思想——墨子言有三表、王守仁的知行合一观、原始质朴的天人合一观、老子的本根论、孔子的概念两极性和《易传》太极阴阳论等的创新应用作为本研究的方法论基础。主要内容和创新成果如下：
首先，通过对中国古代国家永续经营特质、现代企业永续经营特质以及若干“中国最受尊敬企业”对永续经营特质的吸纳进行分析，完成了构建企业永续经营和企业永续经营的管理两个概念的合理性论证。
其次，在上述合理性论证的基础上，得出企业永续经营的构成特性，由此界定企业永续经营概念。遵循“从描述走向操作”的要求，对企业永续经营的管理概念进行开发，给出的企业永续经营的管理概念的描述式定义、操作性说明，以及相应的管理原则，完成永续经营的管理概念的界定。
再其次，对企业永续经营的管理概念进行属性再开发，提出3个基本命题。
最后，在上述成果的基础上，构建了企业永续经营的管理概念架构。