本文主要讨论小艾尔弗雷德·D.钱德勒的企业史研究方法及其思想。企业史是20世纪美国新史学的重要流派之一。钱德勒作为美国企业史研究的代表性人物,其史学方法和史学思想对美国及欧亚诸多国家的企业史研究以及美国新史学的发展产生了重要影响。　　本文内容分五部分,即绪论和“钱德勒企业史学研究述评”、“钱德勒的史学方法”、“钱德勒的史学思想”、“钱德勒的学术影响”四章。　　绪论部分介绍了选题缘起、选题意义和研究思路。本文的研究思路是,在对钱德勒的主要研究方法作专题性研究的基础上,力求把握其主要研究方法之间的内在联系,进而从史学思想层面分析钱德勒对企业史及企业史研究方法的认识。从钱德勒企业史研究的特点,分析企业史研究对美国新史学发展所产生的影响,也是本文考察的重要问题。　　第一章主要对国内外学术界有关企业史学科性质及钱德勒史学方法的研究作出述评。关于企业史学科的性质,国内外学者或谓之经济史学科之次级学科,或谓之制度史学科之次级学科,或谓之美国新史学之重要流派。以上诸种不同观点,皆有其成说之理由。因为企业史涵盖了以上诸学科的部分内容,具有跨学科的特点。本文采取企业史乃美国新史学重要流派之说,并对此有所分析。　　第二章主要讨论钱德勒的史学研究方法。在参考学术界相关研究成果的基础上,重点讨论钱德勒的聚焦式研究方法、跨学科研究方法、比较研究方法和概括研究方法。钱德勒的聚焦式研究对象为三个依次递进的层次,即企业史;企业决策者、决策过程、决策内容和决策环境;企业的组织结构变革。钱德勒的企业史研究借鉴社会学、经济学和管理学的理论,如韦伯(Max Weber)的理想型(ideal type)和科层制(bureaucracy)理论、帕森斯(TalcottParsons)的模式变量(pattern variables)和结构—功能主义(structural functionalism)理论、熊彼特(Joseph Alois Schumpeter)的企业家理论(entrepreneur theory)和创新理论(innovationtheory)、库兹涅茨(Simon Smith Kuznets)的经济增长理论(economic growth theory)和部门经济理论(sector economics)、泰罗(Frederick Winslow Taylor)的科学管理理论(scientificmanagement theory)、巴纳德(Chester Irving Barnard)的经理人职能(the functions of theexecutive)理论、西蒙(Herbert Alexander Simon)和马奇(James Gmarch)的组织决策(organization decision-making)理论,等等。钱德勒重视运用比较研究方法,从不同企业之比较中见其所同。他比较研究的对象,包括企业管理者、不同类型公司以及不同国家的企业等等。钱德勒的概括研究方法,突出反映了其企业史研究的思维方式。他借用或改造社会学等学科与企业史研究相关的概念,进而提出自己的企业史研究模式,并将此模式运用于研究复杂而多样化的企业史。钱德勒的研究方法之间有着内在的联系。聚焦式方法厘清研究对象的逻辑层次,跨学科方法为研究模式的建立提供理论基础,比较研究为研究模式的运用提供了可能。此三种方法均以不同形式反映在概括研究方法之中。对钱德勒史学方法的渊源,本章也作了考察。　　第三章主要讨论钱德勒的史学思想。钱德勒重视从变化中考察企业发展的历史。他认为,不断发展变化的企业史也有其发展规律。钱德勒强调企业变革的动力来源于科学技术和市场,而人的作用决定了科学技术的发展和市场的扩大。值得注意的是,尽管钱德勒提出了研究企业史的模式,但他并没有视之为恒定不变的模式。他指出,其企业史研究成果并不承担“预测未来的职责”(按钱德勒语)。对于作为人文科学的历史学与社会科学诸学科之区别,钱德勒保持着清醒的认识。在企业史学与制度史学、计量经济史学等学科的关系上,钱德勒也表述了自己深刻的思想。　　第四章主要讨论钱德勒企业史研究的学术影响。钱德勒超越了美国传统企业史研究主要评判企业家道德行为之方式。他以企业组织变革为核心内容,融多学科的理论和方法为一体,创建了企业史研究的新范式。他被人们称誉为新企业史学的奠基人。他的研究范式对美国及欧亚诸多国家的企业史研究产生了重要影响。钱德勒的企业史研究丰富了美国新史学的内容,并且对美国新史学之“组织学派(0rgaIlizational school)”、“新制度史主义(newinstimtionalism)”等有着深刻的影响。钱德勒的企业史研究范式也受到社会科学学科如社会学、经济学和管理学学者的高度评价。