当前,我国正在建设创新型国家和创新型社会,这就需要一大批高层次人才作为坚实的基础,而我国的高等教育事业也正从“精英教育”逐步过渡到“大众化教育”,就业政策已由“统包统分”转向为“双向选择”,随着高校毕业生就业形势的日趋严重,大学生的就业问题日益受到广泛关注。高校毕业生是我国宝贵的人力资源,这一特殊群体的就业问题不仅政府关切、家长关注,社会更为之关心。党中央、国务院也多次明确提出“要把解决大学生就业摆在各种人力资源就业工作的首位”。　　 民生至上,就业为本。“天之骄子”的就业关系到百姓的安居乐业,也关系到整个国家的团结稳定和繁荣发展,关系到国家民族的未来兴衰成败。本文试图运用哲学、社会学、教育学、心理学、经济学等方面的相关理论,通过将就业中的政府、高校、学生、家庭、用人单位与媒体五者联系在一起,分析目前高校就业市场中存在的普遍问题,并深入剖析其背后的深层次因为,认为政府在现行体制下的各项措施不够健全、高校的人才培养模式不尽合理、学生的就业观念滞后、家庭忽略了对子女的择业观教育,社会过于看重大学生的学历,进而从政府需要强化服务意识、营造和谐有序的就业环境,高校亟需找准定位、确保“产品”质量,学生应及早做好职业规划,树立合理的就业观念,家长要担当起子女就业的引路人,招聘单位应降低人才准入门槛,媒体需加大宣传力度,形成良好的社会氛围等多个方面,提出了科学发展高校就业工作的对策。