在作决策时，描述方案的各个属性对决策者而言，它们的权重是不同的。各个指标的权重的大小，对最终的评价结果起着至关重要的作用。因此，在建立综合评价模型时，各指标的权重确定是核心。 通常情况下，属性的权重的确定方法多数是由决策者的先验知识确定的，例如：专家打分法等。这一方法主观因素太大。粗糙集理论中确定的属性重要度恰好利用了大量的历史数据。虽然表达了由数据反映出的客观存在的各个属性的相对重要情况，但却不能反映决策者的先验知识。因此，将二者结合起来确定属性的权重不失为一个合理的解决方案。 本文主要研究的是多属性决策中权重分析的应用问题。我们先根据技校毕业生的问卷调查结果，运用层次分析法原理，对这一系统进行分析并建立一个数学模型，得出先验知识给定的权重，再利用粗糙集理论中信息熵的属性权重确定方法，得到一个客观权重，最后再实现主观先验知识同客观情况的统一，从而得出更加理想的权重确定结果，找出影响毕业生择业的主要因素，有助于对毕业生开展有针对性的就业指导，提高工作的有效性。