CIM/MIS环境下动态工时管理技术理论研究

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该文对CIM/MIS环境下的动态工时管理技术进行研究.该文在对目前的CIM工程、工时管理技术现状分析的基础上,提出了CIM/MIS环境下的动态工时管理技术理论.根据现状分 析,提出了变"数量"为"速度"的思想,通过总量向分量的转化,奖金系数B的提出,质 量系数q的引入,模型调整与优化、员工收入分层制度的施行等建立起CIM/MIS环境下动态工时管理技术理论主体模型.在此基础上,又对管理人员和技术人员的激励与监督进行了一定的分析,从而使CIM/MIS环境下的动态工时管理技术更为完整.文章最后对该技术的实施做 了初步探讨.
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