研究目的:分析安徽省农村卫生人才培养与建设存在的问题,探讨如何培养和建设适合安徽省省情、与农村卫生事业发展相适应的农村卫生人才队伍,使农村卫生技术人员结构趋于合理。 研究方法:运用文献调研,分析安徽省农村卫生人力现状,探讨农村卫生人才培养存在的问题;运用现况调查、专家座谈、复习文献等方法对安徽省开展的面向农村定向招生、农村卫生人才招募、农村在岗中专学历教育等情况进行研究,分析工作中存在的问题,提出探讨性意见。 调查表的有效回收率分别为100%、95.4%。应邀咨询的65名专家来自安徽省教育厅高教处、中专处、招生办和省卫生厅科教处、计财处的负责人或主要管理人员,开展面向农村定向招生学校的负责人,开展农村卫生人才招募的地市卫生局科教科负责人、县卫生局分管局长以及部分招募人才代表。 研究结果:安徽省农村卫生人力数量相对不足,质量偏低,专业结构不合理,与多年来安徽省医学教育培养规模相对偏小、层次和专业结构不合理有着密切关系。2003年面向农村定向招生计划未能完成,主要原因是基层卫生行政部门对定向招生政策认识不足、社会各方面宣传不力、培养经费短缺等,招收的学生素质偏低、专业思想不稳定,大多不愿回定向单位就业。面向农村招募的卫生人才学历、专业、性别分布失衡,本科学历供给不足,非临床医学专业毕业生较少,招募人员编制难以落实、工资待遇偏低,专项补助经费管理不规范。参加农村在岗中专学历教育资格审查不严,专业分布不合理,培训方式不够灵活。 研究结论:要稳定农村卫生队伍、提高农村卫生技术人员素质,促进农村卫生技术人员学历、专业结构渐趋合理,必须加强领导、部门协作,对医学教育规模和专业结构进行宏观调控,改善农村卫生人才待遇,多渠道筹措农村卫生人才培养经费。开展面向农村定向招生、人才招募、在岗中专学历教育等措