国有企业改革的方向是按现代企业制度的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革.在国有企业股份制改造过程中要解决的核心问题,就是如何建立有效的公司治理结构.中国国有企业治理结构的改革是一个制度创新的过程,应当立足中国国情,借鉴发达市场经济国家的成功经验,积极探索,逐步建立有效、规范的公司治理结构.公司治理结构(corporategovernance)狭义的理解是有关公司股东大会、董事会与经营者的功能、结构与权利等方面的制度安排,广义而言则指公司控制权与剩余索取权的一整套法律和制度性安排,这些安排决定公司的目标,谁在什么状态下实施控制,如何控制,风险和收益如何在不同企业成员间分配等问题.公司治理结构由一系列正式的非正式的契约所规定.文章大体安排如下:第一章简要介绍关于公司治理结构方面的有关理论,第二章是关于公司治理结构方面的国际比较,第三章分析中国国有企业公司治理结构方面存在的问题,并用公司治理结构的理论对有关问题进行分析,第四章是国外经验对中国国有企业的借鉴.