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伴随中国经济的崛起,越来越多的中国企业通过技术学习和能力提升,不断缩小技术差距,甚至实现技术跨越,走向国际技术前沿。然后更多的本土企业仍处于模仿创新阶段,缺乏自主创新能力。如何快速提升创新能力并实现技术跨越成为摆在中国企业面前的重要课题。理论和实践研究都表明,开放式资源利用和跨界知识获取是提升企业创新能力的重要途径,特别是在动荡性环境下,组织内外资源择取与利用,有助于企业克服自身资源约束,实现从被动消化吸收到主动知识获取及资源整合的转变,因而组织搜索是企业实现能力重构及提升创新能力的逻辑起点。虽然很