随着宏观经济市场化程度的提高，我国国内的企业迁移现象从上个世纪90年代开始出现。在竞争日益激烈的市场环境中，企业为了满足自身发展需要从一个地域向另一个地域转移。国内欠发达地区的大型企业集团为突破其面临的信息、交通、技术、人才等战略资源的瓶颈约束，纷纷将企业总部向北京、上海、广州等大城市迁移；同时也有一大批制造企业将生产基地搬向生产成本相对较低的欠发达地区。随着迁移企业数量的不断增多、迁移性不断增强，企业迁移已逐渐引起各地方政府和学者的关注。本文先对国内外企业迁移的相关研究进行了综述，然后对企业迁移的定义、类型做了简单的介绍，接着分析了经济活动区位对企业迁移的影响、企业迁移对企业成长绩效的影响、企业迁移对区域经济发展的影响，最后结合我国东中西部区域经济发展的现状，提出了为促进区域经济协调发展，引导企业从东部地区向中、西部地区迁移的对策。本文分六个部分展开。第一章导论。这一部分分为三个小节，第一节简要介绍企业迁移的研究背景和研究意义。第二节介绍了国内外企业迁移的理论研究成果。第三节简介研究思路和方法。第二章介绍企业迁移的概念及相关理论。这些相关理论主要有新古典区位理论、决策行为理论、社会网络理论、核心—边缘理论。第三章分析经济活动区位对企业迁移的影响因素。这一部分分为两个小节，第一节分析要素投入(土地、资本、劳动力、技术、企业家)对企业迁移的影响。第二节分析区域环境(产业环境、政府环境、市场环境、交通环境)对企业迁移的影响。第四章分析企业迁移的绩效。从跨国企业迁移和国内企业迁移两方面来分析企业迁移对企业成长绩效的影响。第五章重点分析企业迁移的效应。这一部分有四个小节，详细分析企业自身的成长效应、地区发展效应、地区政策效应以及市场结构效应。第六章探讨促进我国企业从东部向中西部迁移的对策。这一章包括发挥各级政府的服务功能、企业因地制宜选择迁移区域两个部分。