我国广泛开展面向退役士兵免费的教育培训工作,福建省自2011年开展这一工作以来,取得了一定的成绩,但同时也暴露出教育培训过程存在大量的不足,尤其是理论知识的匮乏,使得该项工作指导思想不够明确,出现了一定的曲折和失误,还处于摸索阶段。本文通过分析福建省开展退役士兵教育培训中出现的各种现状,寻找优势和不足,探索退役士兵教育培训的新路径,提升教学质量和管理水平,促进退役士兵就业,为福建省退役士兵教育培训工作提供新的思路。本文主要以福建省2013-2015年参加职业教育和技能培训的退役士兵和承办学校和机构为研究对象,采用文献研究法和数据分析法,得出了退役士兵教育培训之所以出现种种弊端,存在内外两方面的原因的结论,因此要解决这一问题,需要从内外两个方面入手,一方面从外部健全管理机制、制定招生、教学、资金管理等多方面操作规范;加强监督管理,以就业为导向开展高质量教学,多样化办学,探索新的教学模式。另一方面从内部提高学员素质、转变退役士兵的思想观念尤其是就业观念,加强退役士兵思想政治教育、探索学员自治管理方式。