企业文化与技术创新是企业界和学术界研究的热点问题。企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂，技术创新被称为企业核心竞争力提高的内在动力。两者都直接关系到企业前途和命运，成为企业生存和发展的两大驱动力。企业文化与技术创新相互作用、协调发展，才能共同提升企业核心竞争力，使企业处于长盛不衰的地位。 本文运用经济学、管理学的有关原理，采用定量分析与定性分析相结合的方法，分析企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用，探讨企业文化与技术创新契合的可行性，认为企业文化对技术创新具有动力导向作用，技术创新对企业文化具有培育支撑作用。进而研究企业文化与技术创新的互动机理。文章结合Tiandy公司的实际，研究其技术创新和企业文化的历史和现状，分析其存在的问题。最后，对Tiandy公司企业文化与技术创新的优化契合提出了对策和建议。