预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。它强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率，要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果。它是进一步推进行政体制改革的重要手段，同时也是科学发展观内涵的体现，在政治、经济和社会的角度上构建和谐与服务型政府有莫大的助益。　　不够统一的思想认识，相对落后的制度建设，狭小的试点范围，不平衡的地区发展是我国预算绩效管理工作的现阶段特征。和党中央的要求还有相当长的一段距离。　　在温州近些年来的实践来看，预算工作有了长足的进步，在部门、综合预算基础上进一步完善了国库集中收付制度，财政资金使用效益不断提高。但是从客观上来讲温州的预算绩效管理水平，尚处于起步阶段，各单位对其的认识、理解还有待提高，相关的法律法规还有待于进一步出台，具体的措施还需要加强落实，因此对温州预算绩效管理进行研究，有助于推进温州公共财政预算改革，改善财政资金投入、分配和使用状况，使得财政资金更合理更有效地配置到最需要的领域，是政府转型的突破口，也是公共服务性政府建设的必由之路。　　本文在专家学者着重研究绩效管理基础工作基础上，结合我国预算管理及地方政府、温州市对预算绩效管理的实践、问题进行研究，最后从中寻找原因，探讨趋势，应该从方面采取措施、采取什么样的措施的提出自己的建议。