流动党员是指“由于就业或居住地发生变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员”。随着市场经济体制改革的深入发展,劳动力流动日趋频繁,产业间、地区间互流互通日益广泛,涉商、务工、下岗等各类型流动党员在数量上渐多、在范围上渐广,而且在时间上还日益呈上升趋势,对其重视程度也日渐升高。如何有效破题解决“管理难”、“难管理”问题,如何进一步强化教育管理,从而最终实现“流动党员能找到组织,组织能凝聚人心”的目标,保障每一位流动党员的权利和义务,确保每一位长期游离于组织之外的党员能够重新找到组织、参与活动、接受学习、有效管理,是新形势、新时期各级基层党组织面对的重大挑战和迫切任务。目前,流动党员队伍是一支特殊的队伍。对这支队伍的管理,由于当前的认知不足、了解缺乏,在一定时期内,管理仍停留在传统方式和传统模式上,仍停留在较低管理水平上。本文的研究是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以新党章为遵循,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,从有利于党员流出地党组织与党员流入地党组织加强联系配合入手,从有利于流动党员发挥作用出发,以广东省湛江市麻章区为个案进行研究,旨在通过分析麻章区流动党员现状的基础上,借鉴先进省市做法与经验,提出新时期加强流动党员管理工作的对策建议,以期为破解流动党员的“管理难”、“难管理”问题,找到一条创新推动流动党员管理工作的新途径、新思路。本文首先通过对流动党员进行概述,提出研究的背景及意义、目的、思路和方法,并指出文章的基本结构和创新点;然后对麻章区的流动党员管理现状进行分析,包括取得的成就、存在问题和问题成因分析;之后,再提出加强流动党员管理的建议意见;文章还同时结合各地基层组织大量有益实践探索和成功实践经验,通过对广东省湛江市麻章区的探索实践和经验进行分析、总结,针对当前存在的流动党员管理的突出问题进行思考和研究,对进一步发挥流动党员先锋模范作用、进一步发挥流动党员组织引导作用、进一步发挥流动党员促进和谐作用提供积极的参考建议。