面对全球化日益激烈的市场竞争,公司治理问题已成为人们关注和研究的焦点。即使在公司治理理论比较成熟的西方国家,现代公司所固有的代理问题也未得到有效的解决。公司参与者之间都以自身利益最大化为目标,导致公司利益受损,造成公司目标与社会最优目标的背离。本文在对公司治理理论研究的基础上,依据系统科学的原理,用系统分析的方法来分析研究公司治理问题。公司治理系统是由各个独立的具有智能的子系统组成的一个整体,它自身内部以及与外界环境的相互联系和相互作用构成了公司治理系统的运动、变化与发展,从而呈现出多种形态的公司治理模式和不同的发展阶段。公司治理系统在不同的发展阶段表现为不同的发展特点,体现着个性化特征;其整个发展过程体现着多样化特征;其发展趋势体现着趋同化的特征。公司治理系统的形成和演变是一个动态发展和路径依赖的动态过程,它遵循由内部治理到外部治理、由追求治理效率到追求治理公平、由追求局部利益到追求系统整体利益的发展规律。结合企业在不同发展时期所产生的主要治理问题,本文将公司治理划分为形成期、成长期、发展期和成熟期四个阶段,并以此构建了公司动态治理系统模型。本文从系统仿真的角度对公司动态治理的部分行为进行初步仿真研究,运用SWARM仿真方法,通过主体之间的相互作用来模拟整个公司动态治理系统的发展过程,考察企业采用动态演进的公司治理系统与不采用、部分采用动态演进的公司治理系统对智能Agent利益的影响,以验证公司动态治理各阶段治理模式的有效性。论文还运用公司动态治理理论对民营企业的公司治理现状进行探讨,分析了当前民营企业在公司动态治理各个阶段问题产生的原因和对策建议。希望本文的研究成果能够为寻找适合我国国情的公司治理方法,促进我国企业公司治理结构改善和提高企业管理业绩的目的提供借鉴。