随着外来务工群体的壮大，他们从事的工作不再仅仅受限于以体力劳动为主的职业，而是逐渐出现非农业户口、有一定知识水平、能够从事一定技术性工作的中高层打工者。当中既包括了从异地城市的打工者，也包括了在外地读书、工作等的高校毕业生群体，同时由于人口流动性的增大，非农业户口跨城市工作的人群也大大增加，为城市管理以及产业升级发展等带来极大的影响。目前国内对外来工主要集中在社会保障、城市适应和就业等角度的研究，对外来工主观精神和心理健康方面研究则很少。且过去研究人群多数为农民工群体，研究的结论有所局限，不能向更加广泛的外来务工人员群体推广。　　目的：研究外来务工人员社会支持、自尊与自我效能的关系，以及自尊对外来务工人员的社会支持与自我效能间的中介效应。方法：采用随机抽样，以455例广州地区外来务工人员作为样本，用社会支持评定量表、自尊量表、一般自我效能感量表测查自尊在社会支持影响自我效能中的作用。结果：①社会支持与自尊显著正相关。外来务工人员的社会支持水平越高，其自尊程度也越高；②社会支持与自我效能呈显著正相关。外来务工人员的社会支持水平越高，其自我效能水平也越高；③自尊与自我效能显著正相关。外来务工人员的自尊水平越高，其自我效能水平也越高；④自尊在外来务工人员的社会支持和其自我效能之间起到部分的中介作用。结论：广州地区外来务工人员的社会支持和自尊对其自我效能感有一定的预测作用；自尊在外来务工人员的社会支持和自我效能间起到部分的中介作用。