近年来，随着我国社会矛盾的增多与群体性事件的频发，理顺社会管理体制，健全社会管理机制成为我国政府履行社会管理职能的工作重心。随着全国各地社会管理创新的开展，学界对社会管理机制的研究也逐渐增多。但相当多的研究都混淆了社会管理体制与社会管理机制，重复性地论述党和政府的政策文件，缺乏定量方法的应用和实证研究的支持。　　本文从理论和实证两个方面展开对社会管理利益均衡机制的研究。在理论层面，建立了社会管理利益均衡机制的理论框架，找出了其理论支点，界定了社会管理机制的涵义，理顺了社会管理机制间的层次关系，并深入研究了社会管理机制中的利益均衡机制。在实证层面，通过文献研究和问卷调查描述分析了福建省Y市X县社会管理利益均衡机制的现状，包括该县社会管理利益均衡机制现状、对该县社会管理利益均衡机制现状的评估以及对失衡原因的分析。通过对调查数据的描述分析和相关分析，本文发现，与公众利益密切相关的信息获取存在障碍以及公众所意识到的权利与公众拥有的渠道的不匹配分别是X县社会利益不均衡的首要原因和主要原因。　　本文通过结合理论层面和实证层面的研究，有针对性的提出了社会管理利益均衡机制创新的原则、路径和对策。这不仅对X县和全国其他基层政府的社会管理创新工作具有很强的借鉴意义，还丰富并完善了学界对社会管理机制的研究。