随着新时期军事变革的深入发展,通信部队在新的历史时期也被赋予了更加艰巨的任务。这也对通信部队的整体素质有了更高的要求。为了适应新形势、新任务的需要,就必须通过不断加强通信部队训练,提高训练层次,提高训练水平,培养一支业务水平和综合素质较高的通信队伍。新的训练大纲的颁布实施,为训练的方式方法提出了合理的规范和要求,也为训练工作的实施指引了方向。针对通信部队训练考核以及档案管理等方面的信息化的实际需要,对通信部队训练考核系统的流程进行需求分析,在系统总体设计的基础上,论文使用UML中的用例图、时序图、并结合传统的流程图对系统模型中的各子系统进行了详细的设计；系统采用面向对象的软件开发方法,利用ASP.NET、SQL Sever数据库、现代计算机、网络通信及信息服务技术,将通信部队训练考核与档案管理工作进行数字化管理,形成一套综合信息系统。具备基本信息采集、组建题库、自我训练、系统考核、成绩统计分析、训练考核档案管理等功能,促进了军队信息化技术创新和管理创新。设计了随机间隔算法应用于随机抽题,使抽题结果符合正态分布,运用评价模型对考核结果进行评估,采用验证码、MD5加密以及IP验证相结合的登录模式为系统提高了安全性。通信部队训练考核系统主要完成通信部队在信息化条件下进行的训练、考核以及成绩档案管理等功能,系统经过实际运行和测试结果表明：该系统能够建立单位人员基本信息库,为通信专业人员提供训练服务,可以在短时间内根据考核对象及其相关情况做出综合分析和决策,并可即时存档,提高考核及管理效率,功能更加完备,更加适合通信部队训练考核及档案管理的需要。