近年来,随着人口出生率的下降,深度老龄化和严重少子化并存给我国社会的发展带来了许多消极影响,为此我国已于2016年1月1日全面放开了二孩政策,该政策经过四年多的实践,虽取得了一定的成效,但距离政策预期仍存在较大差距。已有研究表明,我国城市职业女性的二孩生育意愿是比较低的,为深入了解影响她们不愿生育二孩的因素,笔者采用半结构化访谈共访谈了 16位城市已育一孩、不愿生育二孩的职业女性,研究影响她们不愿生育二孩的因素,能够为政府进一步完善我国的生育政策提供参考,对于缓解我国人口危机、促进人口和社会经济的持续协调发展至关重要。通过分析访谈材料,笔者将影响我国城市职业女性不愿生育二孩的因素归纳为个体、家庭、社会和政策四个层面:个体层面,女性会因为自身年龄较大,担心生育影响健康、生育二孩与职业发展黄金期重叠以及女性自我意识的觉醒而不愿生育二孩;家庭层面,女性会因为家庭经济条件不足以很好的养育两个孩子、父亲参与育儿程度低、代际抚育不足以及考虑到现有孩子的抵触心理等而不愿生育二孩;社会层面,人们的养老和生育观念转变、有关孩子的社会负面新闻频发、社会配套资源不足以及高昂的教育成本使得女性不愿生育二孩;政策层面,只有女性产假而没有落实男性育儿假不仅会影响女性的职业发展,还使得女性承担着更多育儿压力,再加上二孩政策的配套福利政策不足等使得女性不愿生育二孩。最后,笔者根据研究发现为进一步完善我国的生育政策提出了一些具体建议:个体层面,建议政府通过缓解家庭经济压力来鼓励年轻人生育,从而降低初育年龄,为生育二孩创造条件,同时建议政府加强女性权利保护,完善女性就业保障;家庭层面,建议国家通过落实男性育儿假,推动父亲参与育儿,减轻女性育儿压力;社会层面,首先建议媒体通过扩大媒体对二孩政策的宣传力度,其次建议政府加强儿童保护方面的立法,最后建议政府完善二孩政策相关福利配套设施,以解决职业女性生育二孩的后顾之忧。