从世界范围看，企业集群作为一种有效的产业发展模式，已经成为工业化进程中的普遍现象。它在提升产业竞争力、区域竞争力，并从整体上提升国家竞争力方面发挥着重要作用。我国企业集群发展是在市场化、工业化、信息化、国际化的背景下进行的。企业集群作为一种内部竞争与外部垄断并存的产业组织体，凭其特有的市场结构、市场行为和市场绩效，为产业组织创新提供了一条新思路。企业集群能够同时获得竞争与规模经济性，有利于解决“马歇尔冲突”，并通过竞争与协作实现对产业组织的创新，产业组织的创新反过来也会为企业集群的发展赢得良好的产业组织环境，促进企业集群的发展，二者之间形成良性循环，最终推动地区经济的增长与发展。 本论文首先对企业集群的国内外研究现状进行了详细的研究，并分析了企业集群的形成因素、形成机制以及运行机理，进而运用迈克尔·波特的五种竞争力量模型对企业集群的竞争力进行了较为详尽的分析，指出要保持企业集群的可持续竞争力，必须通过竞争与协作，不断对集群进行创新。其次，运用传统的SCP范式，对企业集群的市场结构、市场行为和市场绩效进行了深入的探析，通过分析认为企业集群是一种内部有效竞争与外部垄断并存的新型产业组织体；不同的发展阶段，集群内企业与企业之间以及企业与市场之间存在着不同的市场博弈行为，并且随着企业集群的不断发展成熟，集群内企业整体意识增强，协作呈现出逐步强化的趋势，集群整体对外的竞争主要体现在价格竞争和非价格竞争方面等。最后，提出了培育、发展企业集群，实现产业组织创新思路。企业集群有利于解决“马歇尔冲突”，减少社会福利净损失，及多视角实现对产业组织的创新，推进我国产业组织向合理化方向发展。