随着全社会经济的不断发展,民营经济已经成为其不可或缺的重要组成部分,民营企业作为民营经济的参与主体,其发展的好坏直接影响着民营经济成果。民营企业要想谋求更大的发展、保持长期竞争优势就要充分利用企业的各种资源,在知识经济时代,尤其是人力资本的无限潜力。因此,什么是人力资本,它有什么价值,由什么构成、如何计量它的价值等问题就变得很突出。为找到这些问题的答案,同时,为企业能从本质上认识人力资本的价值,本文将研究范围界定为民营企业人力资本价值计量,从企业的角度,对人力资本有关价值计量的主要方面进行深入研究。首先,对人力资本的概念、分类、特点及产权进行分析,旨在了解人力资本的内涵和属性；然后,通过对人力资本的形成过程进行研究,了解其对价值形成的影响,进而对人力资本价值计量因素和方法进行分析；最后,综合以上分析并结合现有研究成果构建出民营企业人力资本价值计量模型。通过对人力资本价值计量的研究,使企业充分认识其重要性,并为解决经营管理难题打下基础。