当前，我国正处于社会快速转型的关键时期，发展环境错综复杂，社会矛盾日益突出，这对社会治理提出了新的要求，迫切需要政府与社会组织共同参与到社会治理中来，采取能适应新形势的社会治理模式，加快推进社会有序发展。随着政府职能从“管理型”到“服务型”的转变，“小政府，大社会”的社会治理格局初具雏形，社会组织在社会治理中的作用日益凸显。十八届三中全会《决定》指出，“创新社会治理，在加强党委领导，发挥政府主导作用的同时鼓励和支持社会各方面参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。”这也为社会团体参与社会治理提供了良好的机遇。作为我国覆盖面最大的人民团体和最有影响力的妇女组织，妇联肩负着推动妇女发展和参与社会治理创新的双重重任，在社会大变革、大分化时代，妇联组织应如何顺应新形势的需要，重新审视自身定位，更好的发挥自身职能；如何进一步整合资源，探索新思路、新方法，更好的参与社会治理，成为了考验妇联工作的现实课题。　　本文以推进妇联组织在社会治理中的有效参与为立足点，综合运用文献研究、案例分析、实际参与等方法，详述了妇联组织参与社会治理的相关理论基础，对妇联组织参与社会治理普遍存在的问题进行了分析，通过个案解读，对丽水市遂昌县妇联组织参与社会治理的主要做法与成效进行分析，结合案例中妇联组织参与社会治理尚存问题和实践经验，提出妇联组织参与社会治理的相关建议。分析结果表明，妇联组织参与社会治理存在的问题，主要是表现为职能边界模糊、服务方式滞后、长效机制缺乏、专职人员短缺等。究其原因，可概括为“四个错位”，即服从上级与服务社会的错位、队伍能力与妇女诉求的错位、组织结构与实际工作的错位、参与方式与治理目的的错位。针对遂昌县妇联在参与社会治理的实践经验与创新价值，本文认为可以从优化格局、机制重构、创新载体、队伍建设四个方面着手，有效提升妇联组织参与社会治理积极作用的发挥：一是理顺与政府部门、其他社团和妇女群众的关系，优化妇联组织各项制度的设计，善于整合各方资源，构建妇联组织参与社会治理的新格局；二是完善社会协同机制、权益保障机制、长效工作机制，探索出一套新的工作机制，不断提升妇联组织工作的效能；三是通过探索“互联网+”模式、做深项目化管理等载体，搭建妇联组织参与社会治理的新平台；四是不断更新工作理念、转变工作方式、夯实组织基础，进一步加强妇联干部队伍建设。