我国改革开放30年,经济飞速发展,取得世人瞩目的显著成果。随着改革的继续深化,目前我国经济处于体制转轨和结构调整的关键期,受体制转变和产业兴衰转移的巨大影响,我国出现大量失业人员与职位空缺并存的现象,即结构性失业。结构性失业的出现与我国早已存在的总量性失业叠加,不仅大大增加了失业问题的治理难度,而且给社会稳定带来隐患,比如诱发收入差距过大等社会问题,这些都会严重阻碍经济的健康稳定发展。由此可见,研究结构性失业具有紧迫的现实意义。本文在借鉴国内外研究成果的基础上,结合我国实际,深入系统地分析了我国的结构性失业问题。本文包括5个部分,第一部分为对国内外专家和学者相关研究成果的述评。第2部分介绍了结构性失业的基本理论,包括概念界定、形成机理等。第3部分阐述了我国结构性失业的现状、特征及对经济的影响。这一部分主要运用具体数字描述、图表分析、国际比较分析的方法。第4部分针对我国实际,采用大量图表和比较分析方法分析结构性失业的成因。提出产业结构、行业及不同所有制企业的失衡发展导致对劳动力的需求结构与目前劳动力的供给结构不匹配,形成结构性失业。第5部分笔者对如何应对结构性失业进行了深入思考。指出针对我国实际,目前要发展第三产业,尤其是现代服务业;大力发展中小企业;加大教育投资,优化教育结构;加快社会保障制度建设和建设全国统一,管理高效的劳动力市场。尤其针对中小企业的发展,本文大量借鉴国外成功做法,希望对我国的中小企业发展提供一定的借鉴作用。