本论文主要是研究在公司治理结构下构建良好的内部控制框架，以期通过内部控制的有效运行，达到公司治理，提高公司经营管理效率的目的。文章在对公司治理结构和内部控制的内涵及两者的相关性进行深入阐述的基础上，从当前我国公司治理结构中内部控制失效的表现及内外部影响因素分析出发，提出为了达到公司治理目的所需要建立的内部控制标准框架，主要包括公司治理结构下的内部控制目标的确立，内部控制所应包含的内容及其核心，内部控制的层次、机制及制度体系构成以及内部控制中所采用的方法。在建立了公司治理结构下的内部控制标准框架之后，针对公司内部控制的要求，文章进一步提出了建立内部控制评价体系，并从内部控制评价的定位、内容等方面将其与传统的内部控制评价(主要是指审计中的内部控制评价)进行比较，阐述了公司治理结构下的内部控制评价标准和指标体系，通过对评价指标的建立及执行效果的分析，对照评价标准的要求，对内部控制的效果进行判断。