职工体育作为我国群众体育事业的重要组成部分之一,对构建和谐社会和促进全民健身发展都有着积极的作用,对于提高职工身体素质、丰富社会文化生活、增强企业凝聚力、提高职工工作效率、增强职工集体荣誉感等,都起着非常重要的作用。在市场经济条件下,民营企业克服了基础薄弱和先天不足等劣势,呈现出迅猛发展的良好态势,已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分,成为国民经济中最为活跃的经济增长点。发展民营企业职工体育势在必行。本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对郑州市民营企业领导对职工体育的态度、管理机构设置情况、职工体育规章制度建设、场地设施与经费来源情况等管理现状、职工体育锻炼情况及影响因素进行全面调查,并进行深入的分析得知,市场经济体制下,郑州市民营企业职工体育管理模式主要有工会管理模式和俱乐部管理模式。但是在实际的发展中,企业职工体育管理的主体逐步社会化、市场化,企业职工体育的发展建设也逐渐依赖专业性较强的体育公司、体育健身俱乐部等经济实体。职工体育逐步走向市场化的发展道路。并根据不同类型企业的现状和特点,建议其采取不同的职工体育管理模式,来促进职工体育的可持续发展。针对郑州市民营企业职工体育管理的现状,提出以下建议：1.提高企业领导对职工体育重要性的认识2.充分利用健身俱乐部或体育场馆等资源,共同发展职工体育3.不断增加对职工体育设施的投入4.建立和完善职工体育的管理制度5.加强体育类经济实体的发展。