随着经济和社会的发展，要求紧跟时代步伐的企业都要不断地提高业务水平和整体素质。虽说企业的更新可以依靠更替员工来达到目的，但此方法会带来诸多的副作用，比如说熟悉业务时间和团队磨合时间等。因此，通过企业内部培训提高员工业务水平与素质有着无可替代的作用。虽说大企业能有足够的资金预算花在内部培训来达到效果，但是我国大部分民营企业都是规模小的中小企业，其用来内部培训的预算远远不能和大企业相比。在此形势下中小企业如何进行内部培训就成了当今时代一个热点问题。企业员工的整体素质代表了企业的水平，企业员工的培训工作是企业人力资源管理除招聘外的首要工作之一。提高企业员工培训效果是现实的需要，对企业本身来说更有战略布局意义。中小企业员工的培训将与大企业培训不同，与传统培训方法不同。中小企业培训必须能够达到简单、快速、低成本和全面的效果。因此，通过利用现代信息技术来发展中小企业内部培训，是一种卓越的方法。中小企业内训网络平台系统对比与传统培训方式，实现了无纸化和自动化的优势。其采用新进的人力资源开发思想，构建出一个适用于中小企业内部培训的系统体系。本文通过挑眼分析中小企业内部培训的现状，依据软件工程知识提出了一套简易、快速和全面的可行性解决方案。随后对系统进行了需求分析、系统设计、系统实现和系统测试运行。本系统采用主流成熟的B/S网络结构，以Eclipse为设计平台，搭配MySQL数据库管理系统。针对系统需求，本系统实现了系统管理功能、在线学习功能、在线考核功能和统计分析功能等四大功能模块。针对不同的员工，不仅进行日常课程安排，还允许员工自由对各领域课程进行学习来达到全面提升素质的效果。结果表明本系统设计思路可行有效，通过系统设计与实现来表明中小企业内训的系统体系是有效的，并且中小企业内训网络平台系统可以有效解决中小企业内部培训的问题，也得出该类问题的系统解决方案。