论文部分内容阅读
高管薪酬一直是理论界和实务界关注的热点话题。随着现代企业制度的建立和高管薪酬的不断披露，近年来国内外上市公司的“天价薪酬”事件屡屡发生，引起了社会各界人士的巨大争议。本文结合我国的现实背景，以基于委托代理理论下的最优契约理论以及管理层权力理论为理论基础，来分析管理层权力与高管薪酬之间的关系。本文主要探究管理层权力对高管薪酬的具体影响，包括以下三个问题：（1）我国上市公司，管理层权力与高管薪酬水平存在怎样的关系？（2）不同性质的公司，管理层权力对高管薪酬的影响有什么不同？（3）管理层权力对高管