“人才是当今社会持续发展的最根本、最有效的动力。”对现代体操而言，赛场上的竞技不仅仅是一个国家科学技术和经济综合实力的竞争，同样也是人才优势的竞争。体操的可持续性发展需要大量优秀的体育人才，特别是后备人才的培养越来越显示出其重要性。随着我国计划经济向市场机制的转型，运行了几十年的“举国式”中国体育也面临着新的挑战和机遇。体操后备人才的培养如何适应社会主义市场经济的要求，已成为体育界的关注的热点。 本研究主要采用文献资料法、调查访问法、综合研究法等，运用运动训练学、社会学、人才学、市场学、经济学等有关理论，对辽宁省体操后备人才的现状及培养模式等有关问题进行了研究。主要结论：体操后备人才具有潜在性、时效性的特征；后备人才的培养模式以分别实施“政府管理模式”、“社会管理模式”、逐步过度到“融合型模式”比较稳妥。