我国高新技术企业的文化传播模式研究——以联想的文化传播为例

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经济全球化进程的日益加快,使得企业的经营和管理面临越来越多的挑战,进而使企业的经营和管理者要以更广深的角度去思考企业的发展环境。对于企业来说,企业文化是促进其发展的重要因素。甚至可以说,企业的竞争,在很大程度上取决于企业文化的较量,而出色的企业文化传播模式则是优秀的企业文化的重要推动力。高新技术企业作为当前经济发展的重要引擎,其企业文化以及企业文化传播过程中所形成的模式对全球化进程中企业的发展具有重要的参考价值和标本意义。   本文从文化传播的角度,立足于企业文化传播的具体表现形式——企业文化传播的载体、企业文化的传播途径和企业文化的传播过程,并从传播和企业文化的关系入手,运用文献分析、个案分析、内容分析等研究方法,着重研究和探讨企业文化传播的功能和高新技术企业的文化传播特点,详细分析了高新技术企业的企业文化传播要素和它们之间关系,提出了高新技术企业文化传播模式,介绍并结合联想企业文化案例分析验证该模式的实用性,总结出该模式给我国高新技术企业带来的启示。   本文从传播学的角度,分别对高新技术企业的文化传播模式、文化传播途径进行了详细的阐述,并总结出一套我国高新技术企业文化发展传播的模式,希望对改善我国高新技术企业文化发展相对滞后的局面有一定的参考意义,进而使企业文化传播在推动我国企业在全球化进程中的发展壮大贡献力量。由于个人水平、时间以及材料所限,错误、疏漏之处在所难免,希望得到各位专家和读者的批评指正。  
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