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【摘 要】
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随着国有企业改革快速推进,企业在干部职工人员结构、内设部门组织架构以及生产业务单元上都需要进行深层次的调优与整合,这将使得国企工会组织在新的历史时期里面临着新的挑战。在中国特色社会主义市场经济大环境下,国企工会已经不能再受原有的履职思维模式和方式方法的桎梏,而应该更加有效地切准时代脉搏和企业发展的方向,有针对性地解决企业和职工面临的实际问题,以全新的姿态助力国有企业的改革创新,同时要在新的履职理念
【机 构】
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福建师范大学
【出 处】
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福建师范大学
【发表日期】
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2018年01期
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