完善和加强内部控制是提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益的重要手段。2009年7月1日即将实施的《企业内部控制基本规范》为国内企业提供了一个内部控制的理想标准。　　 在《企业内部控制基本规范》实施之前，所适用范围内的上市公司和其他大中型企业，尽快按照《规范》的要求完善企业内部控制设计、加强内部控制运行的有效性工作，已经迫在眉睫。　　 本文以笔者所就职的T 公司为实例，从内部控制设计的完整性和执行的有效性两个方面，评估分析了该公司内部控制建设现状与《企业内部控制基本规范》及已发布的17项具体规范(征求意见稿)标准的差距，并结合内部控制有关理论，提出了由企业董事会直接指定相关人员组成专门机构，负责进行企业内部控制规范合规性评估的方法，以加强上述机构组织协调内部控制建立实施工作的独立性，提高内控建设的效果。　　 最后文章提出了完善T公司内部控制工作的相关建议。