随着社会进程的加快，生活节奏也在高速运转，心理压力越来越成为现代人不可忽视的健康问题。警察是一种应急性职业，同时还具有高风险、高强度和高工作负荷的岗位特征，因而基层公安民警的心理压力较之其他职业群体要大得多，影响也更深刻和广泛。目前警察群体的心理健康问题的严重性已经引起了党政机关的高度重视，掌握基层公安民警的心理健康现状，归纳分析其产生的原因，并有针对性的提出解决方案，是社会转型的加速时期深入开展经济体制改革的重要课题。　　深入分析研究基层公安民警职业压力产生的原因及其产生的后果，可以更有针对性的制定职业压力排解和缓解的方案，从而避免警察群体心理问题的进一步恶化，以优化基层公安民警队伍，加快社会主义法治化建设的步伐。本文基于对禹城市公安局基层公安民警职业压力的调查数据来研究禹城市基层公安民警职业压力的基本现状，分析其产生的原因，进而提出解决基层公安民警心理压力的有效策略。按照此思路，文章主要包括五个部分:　　第一部分主要是对基层公安民警职业压力研究的背景、目的和意义，国内外相关研究现状，以及研究方法的论述，目的在于理清研究的思路，明确研究的重点;　　第二部分为相关理论分析，主要目的在于明确职业压力的基本概念，界定清研究的范畴，为后续研究提供理论基础;　　第三部分主要是对禹城市公安局基层公安民警的问卷调查进行数据分析，包括基层公安民警心理压力总体情况分析，基层公安民警职业压力在性别、婚姻状况、警种和警龄等方面的比较分析;并对基层公安民警的职业压力应对方式进行了总体的和人口变量上的具体差异分析;　　本文以禹城市公安局的基层公安民警作为研究对象，在借鉴以往研究经验的基础上，结合地区实际情况，采用改编的问卷对150名基层公安民警的职业压力状况进行了调查，对调查数据的分析主要借助SPSS22.0统计软件包进行，调查得出的主要结论总结如下:　　1.禹城市公安局基层公安民警职业压力较大，工作倦怠感中程度较高。　　2.不同个体属性的基层公安民警的职业压力不同;　　(1)不同性别的基层公安民警职业压力有显著差异;　　(2)不同婚姻状况的基层公安民警职业压力有显著差异;　　(3)不同警种的基层公安民警职业压力有显著差异。　　(4)不同警龄的基层公安民警职业压力有显著差异;　　3.基层公安民警对职业压力的应对方式上，消极性倾向占比更大，在人口学变量上也各有差异。　　第四部分主要是对禹城市基层公安民警职业压力产生的原因的分析，主要包括职业任务、职业关系和职业内部管理三个维度的原因。　　第五部分则是对禹城市基层公安民警职业压力带来的后果的分析，主要会引起警员身心健康、极端行为的产生、职业倦怠和队伍涣散等不良后果。　　第六部分论述的是基层公安民警职业压力的应对策略，主要从政府、群众和舆论媒体三个角度来进行分析。