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本文基于企业内生成长角度,认为企业长期成长的动力来源于持续的竞争优势,体现为企业技术能力的构建。在企业劳动者集体产权制度下,企业所有员工共同享有企业合作剩余,这就直接激励了企业员工的工作积极性,使得员工集体的协作程度更高。在这个过程中,一方面,组织在外部环境的约束下不断整合企业内部有形资源和无形资源,在制度的保证下通过员工组织的协作互动提高了资源的利用率,促进了能力的形成;另一方面,组织不断吸收外部知识,企业内不同的员工在工作中相互学习、共享个人知识,最大程度的促进显性知识的内化与隐性知识的外化,在