独立董事制度能够有效地对董事会进行监督和评估，实现公司治理结构的完善。针对我国公司治理结构的现状，独立董事制度被引入到我国上市公司治理结构中，它是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的一项重要举措。但我们应看到，将起源于英美国家的这项制度引入国内，绝不只是简单的制度移植，它涉及的是独立董事制度与中国国情的融合问题。 论文在第二部分简要介绍了独立董事概念以及独立性的界定，对国内外独立董事制度的研究现状和理论基础进行分析和研究。主体部分阐述了独立董事制度在我国的发展状况，采用对比研究和问卷调查的研究方法，通过比较中外独立董事制度的差异和总结分析问卷调查的结果，分析了我国独立董事制度建设中提名选聘机制、薪酬激励机制和约束机制存在的问题。论文最后，借鉴国外成功的经验，同时结合我国自身的特点，在完善提名选聘机制、薪酬激励机制和约束机制方面提出自己的一些主张和建议。从而使独立董事能够真正代表全体股东的利益，尤其是中小股东的利益，完善上市公司治理结构。