我国当前的人才流动现状及大学生就业的严峻形势，都迫切需要运作成熟的电视职场类媒介更好地为满足大家的需求服务。让职场供需双方达成和谐的平衡，是电视职场类媒介迫切需要承担的重任。本研究拟对电视职场类媒介的受众展开探讨，探索新形势下电视职场类媒介的受众特点及受众需求。　　劳动就业是每个人的安身立命之本。由于大学扩招和传统经济模式的改变，就业问题早已成为举国上下关注的焦点。自2000年中国第一档职场类电视节目《相约星期五》出现，电视职场类节目已经历了15年的探索与创新。2010年底开播的《非你莫属》与《职来职往》，更是成为职场版《非诚勿扰》，引来大家关注。本文从电视职场类媒介的起源、发展及受众特点与需求入手，以当前热播的电视职场节目《职来职往》为例，分析职场类节目的受众特点、节目存在的问题，并指出节目发展路径，进而为该类节目满足受众需求提供参考意见。