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本文从上市公司股权结构以及股权激励计划实施效果两方面回顾了前人的研究成果,同时结合我国股票市场目前所处的股权分置改革大环境,阐述了股权分置改革后实施股权激励计划的意义,之后,文章分析了股权激励计划对企业的影响,进而引用信息经济学中的道德风险模型解释了应该对企业经营者实行股权激励计划的原因,提出应该综合上市公司财务指标和市场指标衡量股权激励计划实施效果的方法:即选取上市公司净资产值、净利润变化率、净资产收益率、资产负债率以及上市公司股票走势作为衡量股权激励计划实施是否有效的标准,并综合选取定性指标对上