近7来，贵州省经济增长速度领跑全国、人口老龄化速率也增长较快，劳动力不足问题开始出现，因此本文将探索在老龄化的背景下贵州省劳动力供给“是怎样”与“将怎样”。文章主要采用定量研究方法，通过统计数据进行现状研究，统计预测采用指数平滑分析法、年龄移算法、就业弹性系数法，主要研究贵州省的老龄化以及劳动力供给现状及两者关系，并进行预测，梳理其中存在的问题并探析问题存在的原因，为促进贵州省的劳动力供给更加合理化提出一些建议。　　结果表明，贵州省的人口现发展现状为常住人口总数缓慢上升，出生率快速下降，死亡率稳中有升、自然增长率快速下降趋势，人口结构呈老年型；目前老龄化水平相对较低，但增速远高于全国；劳动年龄人口增长率目前呈趋增长趋势，但在常住人口中的比重远低于全国水平；结构现状为男性就业人员比重大于女性，女性就业人员占总就业人数比例大于全国水平，受教育水平有所上升，但仍以小学教育程度与初中教育程度为主，女性就业人员受教育程度呈两极分化，男性的受教育仍主要停在初中受教育程度，劳动力供给去向主要是农业部门，但对农业部门劳动力供给正处于逐年下降的趋势，其他产业则有上升趋势，以乡村就业为主，但城镇就业人口增速快且城镇就业人口的增长率大于贵州省的城镇化水平。预测结果显示：贵州省常住人口总数呈缓慢上升趋势，老龄化呈线性迅速上升，劳动力供给数量减少，到2020年将出现劳动力供不应求。　　因此，贵州省劳动力供给存在供给减少、负担系数增大、受教育程度不均衡、城市集聚度高的问题，这些问题源于贵州省的生育率剧烈下降、人口流动度高、老龄化加快、城镇化率较低，因此要调整生育政策、促进增加就业岗位、发展教育完善劳动力供给结构、增强农村就业活力、提高城市的公共服务能力。