经济全球化使各国经济与世界经济紧密地联系在一起。跨国公司作为一种跨越国界的经济组织，将对世界经济的发展发挥越来越重要的作用。但是在全球化环境下，传统的跨国公司理论在对跨国经营的解释和指导上已经捉襟见肘，亟需新的理论来弥补其不足。　　本文在此背景下，首先阐述了在跨国公司经营管理中引入社会资本的必要性。然后对企业社会资本的相关研究进行了梳理，指出现有的关于企业社会资本的研究存在的问题和不足，以便在下文的论述中对其着重分析。接下来的中间部分是本文的理论核心，文中用两章来研究跨国公司社会资本理论，分别从跨国公司社会资本的概念与特征、构成、来源、作用及培育等方面对跨国公司的社会资本进行了较为深入的研究，这些研究为跨国公司的跨国经营提供了理论指导。在跨国公司社会资本作用的论述中，本文还从博弈论角度对其进行了分析，使得跨国公司社会资本理论具有更强的可信性。　　理论只有经过实践的检验才能辨别其真伪。因此，文章的最后用了一个案例来对前面的理论进行了解释与验证，这个案例是关于联想集团跨国经营的。在案例中，本文分析了联想集团跨国经营的历程，现状以及跨国经营过程中社会资本的培育，指出联想集团通过品牌策略、跨文化战略等方法培育了集团优质的跨国经营社会资本，为联想集团的进一步发展壮大奠定了基础。