【摘 要】
:
作为第二语言熟练度的重要指标之一,句法复杂度在二语习得尤其是二语写作领域具有重要地位。在第二语言写作研究中,围绕不同因素对句法复杂度影响的研究越来越多,例如,学习者的语言发展水平,写作任务,教学环境等。然而,考察体裁因素对学习者书面表达句法复杂度影响的研究却不多,探究中国大学生和大学英语教材不同体裁作文句法复杂度的研究更是罕见。因此,本研究通过对比两种体裁中国大学生英语作文和大学英语教材文章,一方
其他文献
城市和乡村间劳动力的流动是中国快速城镇化中极其值得关注的现象。几十年来,中国大量乡村劳动力从中部流向沿海城市。然而近几年由于沿海城市户籍制度、过高的生活成本、就业机会减少等原因,大量曾在沿海大城市生活的乡村劳动力纷纷返回家乡,而其中绝大部分不是回到乡村,而是回到乡村附近的城市定居和就业,这一趋势对城市社区公共服务设施需求带来了显著影响。本文选取中国中部安徽省阜阳市为代表,通过大量问卷调研和访谈,发
蛋白质二级结构是研究蛋白质折叠盘旋结构的基础,蛋白质盘旋和折叠的状态决定了人体生物蛋白酶的活性,如果这种生物活性缺失或者降低将直接会导致疾病的产生,因此确定蛋白质二级结构将对研究人体内蛋白复合物以及医学疾病的防治有很大的帮助。本文主要提出了基于蛋白质长度分类建模的预测方法,主要的工作包括以下几个方面:(1)蛋白质二级结构在线服务器评估。为了对当前蛋白质二级结构预测的研究现状有更深刻的理解,从蛋白质
高层管理团队(TMT)是企业最高管理层及决策层,对企业的发展战略及绩效发挥着至关重要的作用。多元化经营作为企业扩张发展的重要途径,犹如一把“双刃剑”,风险与机遇并行,其能否为企业带来期望收益,与管理层在多元化战略实施和推进中发挥的影响作用有关。当高管团队具备更加多样化的行业知识、经验和背景等,对战略方案能更快地形成有效决策,企业的多元化战略推进无疑将更加顺利,而这些作用因素在某种程度上均会受到高管
如今,随着企业不断地扩大规模、拓展业务,新建或并购事项时有发生,这使得企业之间的关系愈发紧密,而逆向追溯发现,大多受同一实体或自然人控制。在集权的大趋势下,位高权重的控股股东从众多分散的投资者中脱颖而出,他们手握的最终裁决权使得中小股东被迫失声,暗藏的利己思想诱发了侵占行为,进一步激化与中小股东的委托代理问题。这就要求矛盾主体从管理者转变为中小投资者的同时,有效的识别和应对措施相应的与时俱进,即重
十八大之后,我国增强了反腐力度,一批贪腐人员落马,这中间就包含着很多国有企业的高管,因而如何提升国有企业的运行效率、降低腐败发生比率,这是当前国有企业所面临的一个重要问题。国有企业之所以会出现类似的现象,与党委会未能充分发挥职能作用有一定关系,因此在监察体制改革的大背景之下,国有企业党委会在既满足反腐要求、有符合效率要求的前提下,规范、高效地参与公司治理活动,就是当下亟待解决的问题。基于这样的思路
中国改革开放40余年来,国有企业改革不断深化,国家对培育具有“全球竞争力”、“世界一流”企业的信心愈发坚定。“物竞天择,适者生存”,21世纪以来,各国间综合国力的竞争早已不再局限于对资源、产品和资本的竞争,更多的表现为对人的竞争,特别是对高端人才、创新人才的竞争。现阶段,大力发展混合所有制经济与职工教育,均是近年党中央、国务院提出的经济社会发展战略,那么,二者是否存在政策关联性,国有企业的职工教育
随着图书馆事业的不断发展,当前阅读推广逐渐成为主要图书馆服务,受到各级政府及社会各界的广泛关注。作为公共文化服务的主阵地,各级公共图书馆更是“推动阅读推广的持续发展,让图书馆服务逐渐由自发的、零星的、补充式,发展成为最具活力的、充分体现自身核心价值的、自觉的服务”~1。然而在信息化的背景下,公众的阅读习惯、阅读环境和获取信息的方式随之发生着巨大改变,公共图书馆阅读推广服务这项准公共产品的提供面临着
房地产市场营销以消费者对各类住宅商品的需求为出发点,设计和开发各类住宅产品,通过营销活动向购房者传递相关信息。其中,标签是常用的信息载体,“绿色”、“教育”、“轨道交通”、“公园”等营销标签将住宅产品的特征显性化,影响了消费者的购房行为。作为一种有效的信息传递方式,营销标签产生了不可忽视的影响。为了探讨营销标签对住宅价格的影响,本文以杭州市为例,基于2016年新建住宅小区数据,构建多组特征价格模型
腐败普遍存在于全球的各行各业,特别是国家进入快速发展阶段,由于制度体系不够健全产生了滋生腐败的温床,对宏观经济产生了一定危害。随着我国改革开放后经济的迅速发展,腐败现象也愈发严重。2012年11月召开的党的十八大拉开了我国反腐败斗争的序幕,中央政府坚持“苍蝇老虎一起打”掀起了一波波反腐败斗争的高潮,形成持续反腐败的高压态势。那么宏观的反腐败是否对微观的企业绩效产生一定影响?如果存在反腐败是通过何种
默契,准确来说,是一种下属主动培养并与上司形成的关系,一般称之为下属默契。它是一种下属对上司工作相关的期望、意图和要求,不经言传而暗相投合的状态。反映了在双方之间,对于上司的想法和期待,下属能够在没有明确提示和言语交流的情况下准确的感知和理解。以往西方管理学界虽然提出了大量描述组织内部关系的构念,但东方文化及其相应的语言暗示了一个更具包容性和隐性的管理视角,强调心照不宣、默许和合作行为,这是单一的