论文部分内容阅读
随着科学技术的发展,社会经济形态由农业经济、工业经济过渡到知识经济,知识成为促进企业价值增加的主要因素。企业只有不断提升内部创造或外部获取新知识的能力,才能更好的迎合市场需要,维持其竞争优势。然而,由于资源限制,企业面临如何分配有限的资源来获取知识的重大问题。根据企业知识基础观,企业现有的知识基础决定其理解与运用新知识的能力和范围。因此如何根据企业知识基础情况来选择内部或外部知识获取策略,是企业发展中至关重要的问题。本文以知识基础理论和组织学习理论为依据,结合新形势下中国企业内、外知识获取的现状,从