合作是人类基本的经济行为。在技术、顾客需求快速变化的环境中，企业之间的合作无疑是企业共享资源、降低创新风险的一种有效形式。在现实世界中，中国企业，尤其是中国民营企业的合作意识还是十分有限，中国企业仍然是比较封闭的，怎样理解中国企业的合作行为以及解释影响和制约中国企业进行合作的因素具有重大理论和现实意义。不同于以往资源能力理论、产业组织理论、交易成本理论等基于经济目标的成本收益角度来考察企业的合作问题，本文充分关注到了家族企业经常偏离企业的经济目标而追其非经济目标的决策差异性，促使我们应该以一种更为全面和全新的研究视角对企业合作动机问题进行研究。综合社会、心理与文化观点的社会情感财富理论(SEW)为家族企业的研究提出了一个全新的研究视角，解决了基于经济学视角的理论解释与家族治理、战略现象之间的割裂问题。本文基于家族社会情感财富理论，从企业合作风险角度出发，分析了家族治理与企业合作精神之间的关系。基于中国上市公司2007-2011年的研究数据的实证分析，本文得出了以下主要研究结论:　　一、家族企业社会情感财富是企业进行外部合作的首要决策参照点。本文的研究表明企业在家族控制下，家族企业考虑到对外合作产生的绩效风险和关系风险，为了维持所拥有的家族社会情感财富禀赋，维持对家族企业的控制，降低对外部社会资源以及人力资源的依赖，此时家族企业会降低对外合作的动机;同时在家族控制下，家族大股东持股比例越高，家族控制人对家族企业的情感依赖程度越高，对家族社会情感财富损失的感知程度越大，也会抑制家族大股东的对外合作动机和水平;而且企业CEO是由大股东委派情况下时，家族对企业的控制力更强，更会符合大股东的决策意愿，此时家族成员对企业的控制权更强，让渡企业控制权所感知的社会情感财富损失更强，更会降低企业的合作动机和合作水平。本文的研究进一步表明权力机构中的家族成员规模越大，或者企业处于复合家族成员控制下，有利于家族企业利用家族成员异质性的人力资本和多元化的社会资源，异质性的团队成本能够有利于降低对外部人力资源的依赖，降低合作风险，提高企业合作动机;此外虽然企业的合作存在一定的风险，威胁到家族企业的社会情感财富，但业主创立企业中的企业家精神以及冒险精神有利于企业在其控制下进行对外合作，提高合作水平。而企业处于核心家族成员控制下，由于二代的传承要求等因素考虑下，为了避免家族社会情感财富的损失，企业此时的合作意愿更小，合作水平更低。　　二、企业的资源禀赋能够对家族控制下企业合作精神产生显著影响。在一般情况下，家族企业因为将家族社会情感财富作为决策的主要参考点，为了避免合作过程中的关系风险和绩效风险，规避家族社会情感财富的损失，此时企业在家族控制下会缺乏参与外部合作，进行合作投资的动机，合作水平降低，但是当企业拥有较高水平的组织冗余资源以及丰富的行业资源丰腴性时，较高的组织资源禀赋水平能够拥有更多的可支配资源赋予了企业家更多的资源运作权，会促使其采取更多的外部投资机会和合作机会，促进企业进行对外合作。　　三、家族企业对社会情感财富禀赋的维护收到外部市场竞争和制度环境的制约。一方面，激烈的市场竞争环境使得企业所处的产品以及技术条件的变化，企业面临的生存压力和破产风险会更大，虽然社会情感财富SEW是家族企业进行决策的主要参照点，但是在这种情况下，生存压力以及破产的风险让家族企业所追求的社会情感财富面临消失的巨大风险，此时企业会加强外部合作机会的搜寻动机，增强合作动机和合作水平;另一方面，中国转型和新兴市场下的法律与制度条件影响着家族制企业的决策行为，家族企业的投资行为选择实际上是家族化治理特征和所处外部制度因素之间进行理性权衡的结果。随着私有产权保护程度的提高，外部经理人劳动力市场的完善以及法律效率的提升，有利于抑制企业合作过程中产生的机会主义行为和经理人道德风险以及其他关系风险，这对促进家族企业的合作精神有显著的作用。　　四、家族企业的战略决策是情感财富参照点和经济性参照点的动态均衡结果。一方面，家族制企业经营业绩低于期望值的情况下，企业面临困境或者破产危机的情况下，家族企业的社会情感财富面临消失的威胁，并且此时的家族目标与企业的经济目标将趋于一致，此时家族对所面临的情景描述为一种极为负向评价，为了避免企业破产以及家族的社会情感财富受消失的威胁，家族企业更有可能采取风险性行为，转移风险，更有动机寻求外部合作。而在企业处于高于历史期望的经营顺境中时，此时家族企业更加风险规避，家族企业将企业此时的冒险性行为看作是对家族社会情感财富禀赋的受损失的威胁，外部合作产生的风险使得其对社会情感财富损失感知程度更高，更缺乏进行外部合作的动机。　　基于以上研究问题和研究结论，本文认为在以下几个方面做出了一定的创新:　　一、基于社会情感财富理论对家族企业和非家族企业进行了比较制度分析，本文研究发现家族成员或家族企业控制着将社会情感财富的获得或损失作为家族企业战略决策最为主要的参照点，家族企业中的内部决策的首要目标是基于社会情感财富不受损失作为基础的，这就有别与利益最大化的工具性前提假设，对于家族企业来说，决策的首要评价标准在于是否能够维持社会情感财富禀赋;而对于非家族企业来说，商业决策的评判标准在于收益最大化，经济上的考虑是最为重要的。本研究根据这一理论基础出发，分析在家族控制与非家族控制下企业决策的差异性，分析企业性质的差异性对企业合作精神的影响。　　二、本文分析制度环境与家族社会情感财富(SEW)的共同作用及机理。前期研究较少关注制度环境与家族社会情感财富(SEW)的共同作用本研究进一步引入外部制度环境因素，探讨在制度环境较低地区以及高制度环境下，由于二者在法律保护，产权保护等方面的差异性，如市场化程度较高投资者保护较好的地区上市公司的家族所有者会受到较多的外部约束因此保全和创造家族社会情感财富的动机会有所减弱，进而增强企业合作精神。同时深入分析制度环境与家族社会情感财富(SEW)的共同作用及机理，有利于丰富和深化相关研究。　　三、本文关注内部家族治理结构对企业合作的影响。前期研究大多把家族企业看作是一个统一的整体，把保全和创造家族社会情感财富(SEW)视为所有家族成员的共同偏好，忽视了家族企业内部的差异，忽略了家族成员之间的目标冲突。本研究的一个重要研究任务在于分析家族控制的差异性对企业决策的影响。本文的研究发现了不同的家族控制模式对企业的合作动机影响具有显著的差异性，不同的治理结构模式（业主单独控制、核心家族成员控制、复合家族成员控制以及职业化经营）控制下，家族企业具有很强的战略决策差异性，这进一步丰富了家族企业领域的相关研究　　四、考察家族企业经营期望与非经济决策参照点的相互作用。本文认为虽然社会情感财富(SEW)可以看作是家族企业进行战略决策时优先考虑的决策参照点，但业绩反馈为企业组织的决策提供了另外一个重要的参考模式，即企业业绩与经营期望差距对企业战略决策的影响。本研究的另一项重要内容在于分析组织经营业绩是否达到组织期望的情景差异下，家族企业是如何进行决策的，研究组织决策的经济参照点和非经济参照点的共同作用对企业合作行为的影响。本文的研究发现企业处于不同的经营期望差距下，家族控制下企业的对外合作投资具有一定的差异性，这丰富了企业行为理论领域的研究。　　通过以上研究，本文对家族治理与企业合作精神进行了分析和检验，本文在研究角度和内容上对以往的研究做出了推动和创新，并力图在已有文献的基础上，在研究内容、研究设计和研究方法上弥补和改进了已有研究的不足。不过，对于家族企业和企业合作的研究，未来仍有很大的理论和实证研究空间。本文作为探索性研究，希望能够在探寻家族控制与企业合作关系的同时，发掘一些可供未来深入开展的方向，作为下一步研究开展的目标与方向。